O Desenvolvimento Pessoal ao serviço da performance
Uma solução integrada à problemática humana nas organizações

REFLEXÂO
A distância que pomos entre nós não será responsável da nossa improdutividade?
O último Inquérito Social Europeu revela que Portugal é um dos países europeus onde os cidadãos menos confiam nos outros. Em todo o continente, piores que nós só mesmo Chipre, a Antiga Republica da Macedónia, a Letónia, a Bulgária e a Grécia. Esta notícia foi publicada em Novembro de 2008 em vários jornais, nomeadamente no Público, mas não teve qualquer impacto. ... clique aqui
SEMINÁRIOS ABERTOS
28 e 29 de Junho l Luanda l Manager Coach
30 de Junho e 01 de Julho l Luanda l Desenvolvimento de Liderança
10,11,17 e 18 de Julho l Estoril l Melhore a sua auto-estima e os seus...
06,07,08,20, 21 e 22 de Outubro l Lisboa l Liderança autêntica e...

METODOLOGIA
A desenvolver indivíduos e organizações há 50
anos
Ensinada em mais de 20 países, e agora em Portugal, por uma rede de formadores certificados, a metodologia The Human Element é utilizada por inúmeras empresas tais como a NASA, a Xerox, a Boeing ou ainda a Sun Microsystems como ferramenta de mudança ou base da sua cultura organizacional. Formadores, coaches, líderes, profissionais dos recursos humanos e peritos em desenvolvimento das organizações do mundo inteiro fizeram da teoria FIRO®, o motor desta metodologia, uma das teorias do comportamento humano mais espalhada pelo mundo sendo as aplicações seguintes...clique aqui

APROFUNDE O TEMA
Auto-estima, a chave da produtividade
Artigo de Will Schutz (1925-2002), criador da abordagem The Human Element, da Teoria FIRO e dos Elements os Awareness. Clique aqui
EXPO RH
2010
Faça o Download da apresentação da Master Class
CASE STUDIES
Construir equipas na Procter & Gamble (USA)
Opinião do Presidente de um sindicato da Procter&Gamble (Baltimore/USA) no seguimento de uma acção interna realizada com o Human Element. Clique aqui
