O Desenvolvimento Pessoal ao serviço da performance

Uma solução integrada à problemática humana nas organizações

 REFLEXÂO 

A distância que pomos entre nós não será responsável da nossa improdutividade?

O último Inquérito Social Europeu revela que Portugal é um dos países europeus onde os cidadãos menos confiam nos outros. Em todo o continente, piores que nós só mesmo Chipre, a Antiga Republica da Macedónia, a Letónia, a Bulgária e a Grécia. Esta notícia foi publicada em Novembro de 2008 em vários jornais, nomeadamente no Público, mas não teve qualquer impacto. ... clique aqui

 SEMINÁRIOS ABERTOS 

28 e 29 de Junho l Luanda l Manager Coach

30 de Junho e 01 de Julho l Luanda l Desenvolvimento de Liderança

10,11,17 e 18 de Julho l Estoril l Melhore a sua auto-estima e os seus...

06,07,08,20, 21 e 22 de Outubro l Lisboa l Liderança autêntica e...

 METODOLOGIA 

 

A desenvolver indivíduos e organizações há 50 anos

 

Ensinada em mais de 20 países, e agora em Portugal, por uma rede de formadores certificados, a metodologia The Human Element é utilizada por inúmeras empresas tais como a NASA, a Xerox,  a Boeing ou ainda a Sun Microsystems como ferramenta de mudança ou base da sua cultura organizacional. Formadores, coaches, líderes, profissionais dos recursos humanos e peritos em desenvolvimento das organizações do mundo inteiro fizeram da teoria FIRO®, o motor desta metodologia, uma das teorias do comportamento humano mais espalhada pelo mundo sendo as aplicações seguintes...clique aqui

 

 APROFUNDE O TEMA 

Auto-estima, a chave da produtividade

Artigo de Will Schutz (1925-2002), criador da abordagem The Human Element, da Teoria FIRO e dos Elements os Awareness. Clique aqui

 EXPO RH 2010 
Faça o Download da apresentação da Master Class

 CASE STUDIES 

Construir equipas na Procter & Gamble (USA)

Opinião do Presidente de um sindicato da Procter&Gamble (Baltimore/USA) no seguimento de uma acção interna realizada com o Human Element. Clique aqui

 

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