Aplicações

A maioria das nossas intervenções têm como ponto de partida o nosso Seminário A confiança é a alma do negócio! (a pedra angular da abordagemThe Human Element). Esta acção de formação oferece as base do auto-conhecimento e soluções concretas e operacionais para as organizações. Cada solução é ajustada às necessidades especficas dos nossos clientes e fornecida por um formador certificado.

Trabalho de equipa

O objectivo dos programas baseadas na metodologia The Human Element é de eliminar os obstáculos à produtividade e ao sucesso organizacional facilitando o aparecimento de uma cultura de trabalho baseada na confiança na qual os relacionamentos são conscientes e maduros, sendo estes aspectos essenciais para que as equipas desenvolvam a flexibilidade necessária e optimizem a sua produtividade.

Pontos chave :

• Criar um clima de confiança, abertura e responsabilidade
• Identificar os pontos fortes da equipa para optimizar a participação de cada elemento
• Dar e receber feedback para encorajar mudança positiva de comportamento
• Valorizar as diferenças para melhorar o empenho individual de cada membro da equipa
• Desenvolver uma perspectiva global para que todos os aspectos de um problema possam ser vistos
• Resolver conflitos e desentendimentos contra-produtivos

Liderança

Baseados em três princípios fundamentais: a autenticidade, a determinação pessoal e o auto-conhecimento, os nossos programas de desenvolvimento de Liderança foram concebidos para reforçar a eficácia pessoal e relacional dos indivíduos. Estes três elementos são ingredientes essenciais para poder encontrar o nosso próprio estilo de Liderança e exercê-lo eficazmente. Não existe caminho fácil e rápido para se tornar um excelente líder. É necessário tempo, esforço, determinação, coragem e alguma capacidade de confrontação. Por isso é essencial saber claramente quem somos e que tipo de líder queremos ser. Com maior consciência de nós próprios somos capazes de inspirar os outros e gerar à nossa volta a confiança necessária para um sucesso duradouro. Altamente interactivo e experiencial, as nossas intervenções representam um verdadeiro desafio para que o participante se revele a si próprio e aos outros dando-lhe a oportunidade de questionar as suas crenças e olhar para dentro com honestidade.

Acompanhamento da mudança e Consultoria Organizacional

Criar um ambiente favorável ao trabalho de equipa, ao comprometimento, à criatividade e à confiança não é tarefa fácil porque apesar dos esforços de todos os membros da equipa aparecem barreiras invisíveis que bloqueiam os processos de mudança necessários à operacionalização de qualquer projecto. Renunciar ao passado, perder velhos hábitos, mudar para novos modos de funcionamento é um processo angustiante mas muitas vezes imprescindível.

A abordagem The Human Element fornece soluções concretas para dissolver as resistências à mudança e incentivar a motivação dos indivíduos e das equipas. O objectivo das nossas intervenções é de:

- Criar um clíma de trabalho aberto que favoreça uma comunicação autêntica e produtiva.
- Implementar um processo de tomada de decisão que responde às necessidades emocionais dos indivíduos que bloqueiam os processos de mudança.

Coaching individual ou de equipa

Ideal quando realizado na continuação de um dos nossos programas de formação, o Human Element em Coaching ajuda os indivíduos a ultrapassarem os seus bloqueios e libertarem a sua energia para se poderem centrar na sua problemática  e assim atingirem melhores níveis de performance individual e/ou colectiva.